「大学院で培った専門性を活かせる転職がしたい」
「研究の経験を理解してくれるエージェントに相談したい」
そんな院卒者・研究者の方から選ばれているのが、大学院卒（修士・博士）・研究者に特化した転職エージェント『アカリクキャリア』です。15年以上にわたり、研究分野のキャリア支援を行ってきたノウハウを活かし、専門性の高い求人紹介と個別サポートを提供しています。
この記事では、アカリクキャリアの特徴、院卒・研究者がつまずきやすいポイント、目指せるキャリア例、そしてサービスを最大限に活かすステップまで、研究バックグラウンドを持つ方に“本当に役立つ情報”だけを厳選して解説します。
アカリクキャリアとは？院卒者専門エージェントの強み
アカリクキャリアは、大学院卒（修士・博士）・研究者に特化した転職エージェントです。 15年以上にわたり研究分野のキャリア支援を行ってきた独自のノウハウを持ち、研究で培った専門性を最大限に活かせる求人紹介を行っています。
一般的な総合型転職サイトでは、院卒の研究内容や専門スキルが十分に理解されず、魅力が企業側に伝わりにくいケースも少なくありません。 その点アカリクキャリアでは、コンサルタントの多くが研究背景を持ち、技術理解が深いため、研究内容を正しく評価した上で最適な企業・職種を提案できるのが大きな強みです。
また、院卒人材が活躍しやすい企業と長年のつながりを持ち、4,000件以上の専門職求人の中から、スキルや志向性に沿ったキャリアパスを提案できます。 「研究経験を活かしたい」「より専門性の高い環境に身を置きたい」と考える人にとって、非常に相性の良いサービスと言えるでしょう。
研究者・大学院出身者が転職でつまずきやすいポイント
大学院出身者の転職では「専門性の伝わりにくさ」が最大の壁とよく言われます。研究テーマが高度であるほど、企業の採用担当者が完全に理解しきれず、評価がばらついてしまうことも少なくありません。
研究という働き方は一般企業の職務と構造が異なるため、「自分の経験はどの職種に合うのか」を判断しにくいことも大きなつまずきポイントです。研究計画、データ分析、論文作成、プロジェクト進行など企業で役立つスキルは多数ありますが、それを“職務経験として”どう翻訳するかは専門の視点が必要になります。
また、博士・修士の人材の多くは、研究に全力を注いできたため、企業理解や業界知識が不足していると感じることがあります。結果として、応募先の選び方が適切でなく、希望とズレが生じたり、ミスマッチにつながるケースも。
さらに、「専門分野を活かしたい」という気持ちが強い一方で、“どこまで専門を残しつつキャリアを広げられるのか”という見極めも難しいところ。企業側が本当に求めているスキルや役割の把握は、一般的な転職サービスでは十分に行われないことがあります。
アカリクキャリアが選ばれる3つの理由
「院卒向けの転職サービスって色々あるけど、アカリクキャリアは何が違うの？」 そう感じている方に向けて、特徴的なポイントを3つに絞ってお伝えします。
- 研究内容・技術をきちんと理解してくれるコンサルタント
- 院卒が活躍しやすい専門職求人（4,000件超）が豊富
- キャリアアップだけでなくキャリアチェンジにも強いノウハウ
アカリクのコンサルタントの一部は、自らも博士・ポスドクとして研究に携わってきたバックグラウンドを持ちます。 そのため「この実験系は業界でいうとどんなポジションに近いか」「この解析スキルはデータサイエンスでどう活かせるか」といった、かなり踏み込んだレベルでの相談がしやすいのが特徴です。
総合型エージェントでは埋もれがちな「研究テーマ」や「論文で培ったスキル」を、アカリクキャリアではきちんとキャリアの言葉に翻訳してくれます。
「自分の強みがよく分からない」という段階から相談できるのが心強いところです。
さらに、大学院出身者が多く活躍している企業とのネットワークが厚いため、「院卒だからこそ歓迎されるポジション」に出会える確率もぐっと高まります。
アカリクキャリアで目指せるキャリア例
アカリクキャリアでは、研究で培ったスキルをそのまま活かせる職種から、分野を横断してキャリアを広げられる職種まで幅広く紹介しています。ここでは、院卒者に人気の高い代表的なキャリア例を整理して紹介します。
- データサイエンティスト（AI・機械学習・統計解析）
- ITエンジニア（アプリ開発・機械学習エンジニア・インフラ系）
- 技術コンサルタント（IT・製造・医療領域など）
- 研究開発（R&D・基礎研究・応用研究）
- アナリスト（市場調査・データ分析）
- 大学院経験を強く評価する事業会社の専門職
それぞれの職種で求められるスキルと、大学院での経験がどのように結びつくのかは、業界を熟知したコンサルタントが個別に解析してくれます。研究テーマや手法が違っていても、企業側は共通して「抽象化できる能力」や「データや仮説に基づいて考える力」を高く評価する傾向があります。
大学院で身につく「研究設計力」「実験の再現性」「仮説検証サイクルの高速化」などは、ビジネスの現場でも非常に再現性の高いスキルです。とくにデータサイエンスやIT領域では、研究で培った数理的思考がダイレクトに活かされ、年収アップやキャリアアップにつながりやすい傾向があります。
また、「研究一筋で来たので企業で通用するか不安」という人に対しても、アカリクキャリアは研究内容を分解し、ビジネススキルへ翻訳するサポートが手厚いのが特徴です。これにより、自分では気づかなかった適性や新しいキャリア選択肢が見えることも多く、転職活動の幅が一気に広がります。
アカリクキャリアを最大限活かすための転職成功ステップ
院卒向けの強みを持つアカリクキャリアをより効果的に活用するには、転職活動の進め方に少し工夫を加えることが大切です。ここでは、登録後に意識したい「成功のための5ステップ」を紹介します。
- 研究経験・専門性を棚卸しする
研究テーマ、使用機器、解析手法など“知識・スキルの見える化”を行うことで、相談がよりスムーズになります。 - 希望条件を整理し「軸」をつくる
働き方・研究継続の有無・年収レンジ・業界志向など、キャリアの優先度を明確にしておきましょう。 - アカリクのコンサルタントと詳細に相談する
技術理解の深いコンサルタントが、研究の強みを“企業で使える言葉”に翻訳してくれます。 - 専門職求人・非公開求人をチェックする
大学院出身者限定の求人や、総合サイトには出ない職種も多く扱っています。 - 書類作成・面接対策をセットで行う
アカリクの支援を受けながら、研究成果をどのようにアピールするかを固めていきます。
これらのステップを踏むことで、「自分では見つけられなかったキャリア」に出会える可能性が大きく高まります。院卒・研究者のキャリアは分岐が多く、正しく整理しながら進めることで、選択肢の幅が広がりやすくなります。
「研究内容が実務でどう役に立つかわからない」という不安は、院卒者の多くが抱えています。アカリクキャリアでは、研究の成果物・実験プロセス・解析スキルを丁寧に言語化し、転職市場で評価される形に整えてくれるため、初めての転職でも安心して進めやすくなります。
研究者として築いてきたキャリアは、企業でも必ず強みになります。アカリクキャリアをうまく活用しながら、自分の可能性を広げる転職を目指しましょう。
